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- Mesure et développement des habiletés de gestion
- Coaching de superviseurs, de contremaîtres, de chefs d'équipe et d'employés
- Développement et accompagnement de gestionnaires de tous niveaux
- Mise en place et consolidation d'équipes semi-autonomes
- Mise en place :
- d'équipes de résolution de problèmes et de gestion de projets
- diagnostic organisationnel et plan d'apprentissage organisationnel sur mesure
- de système de mobilisation, de résolutions de conflits et de communications internes
- de système de gestion de la diversité culturelle et inter-génération
- Organisation du travail basée sur l'engagement et la mobilisation
du personnel dédié au niveau stratégique, tactique et opérationnel de l'organisation
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